437ccm必赢国际教育引导老员工全面落实日常行为规范准则

为进一步优化校园育人环境，促进老员工良好的行为习惯养成，437ccm必赢国际从2023年新生入校开始开展了一系列落实老员工行为规范准则的相关工作，引导员工遵纪守法，规范言行举止，争做文明科大人。

（一）针对老员工行为规范相关要求进行线上宣传

437ccm必赢国际从23级新生入校开始重点培养全体老员工的日常行为规范，针对老员工存在的不良行为、对照《高等学校员工行为准则》自查自检等几个方面进行了线上宣传。引导员工规范日常行为，网络言行，倡导网络正能量，签署《行为规范倡导书》，深刻体会规范行为准则的必要性和重要性。

（二） 各年级辅导员组织召开员工干部大会，鼓励班级发挥表率作用

437ccm必赢国际各年级辅导员组织召开了全院主要员工干部大会，对全体员工干部提出要在青年员工中起表率模范作用，在日常行为规范也更应走在青年员工前列，以身作则，身先士卒，真正发挥员工骨干的先锋模范作用。

（三）班级召开主题班会，针对日常行为严要求

通过班干部例会，各年级班级针对老员工日常行为规范，分别组织召开了主题教育班会，各班班长在班会上传达学院、辅导员的工作指示，指出本班级员工中存在的一些不良行为，就老员工规范行为准则的意义、如何成为一名合格的老员工、禁止在公共区域抽烟、禁止携带餐食进教室、实验室等，以及怎样规范行为准则等问题与同学们进行讨论，并发动全体同学积极落实行为规范准则，鼓励全体同学自查自纠、互相讨论，确保主题教育深入全体员工当中。

（四）辅导员进班级、宿舍、实验室进行实地走访

437ccm必赢国际各年级辅导员深入员工班级、宿舍、实验室对员工日常行为中存在的不文明行为、安全隐患、卫生环境、夜不归宿等违纪行为展开全面排查，对员工的日常生活和学习情况进行亲切交谈，鼓励员工营造安全、文明、有序、和谐的校园文化环境。

9月至12月，437ccm必赢国际持续开展规范老员工行为准则系列活动和教育，学院形成了“人人参与主题教育活动，人人遵守日常行为规范”的良好氛围，使广大同学提高了认识，真正把思想和行动统一到学校的部署要求上来，增强了规范日常行为的责任感和自觉性，积极主动地投身到日常行为规范的整治活动中。